職務経歴書　書き方見本

職務経歴書　書き方の見本

　職務経歴書には「こうでなくてはいけない」という書き方のルールはありません。ただ採用担当者が見慣れた書き方や、情報が整理しやすい形は決まっています。これを書き方見本にします

　今までの職歴から職務内容、担当プロジェクトや、得た経験についての詳細なレターです。採用担当者はこれを見ることで、あなたが「どんな人」で「どんな事ができる」のかを判断することになります。

職務経歴書　書き方　見本

職務経歴書の書き方で合否が決まる！

中途採用では、特定の能力や経験を持った人材を探しています。
履歴書だけでは、「採用したい能力やスキル、経験を持った人」であるか判断できません。
「経験」「能力」「スキル」の判断材料として「職務経歴書」は採用担当者に重視されます。書類選考の多くは「職務経歴書」で判断されているのです。見本を良く選びましょう

職務経歴書　書き方見本のポイント

職務経歴書の書き方見本の基本です。

　１：数値で示す
　２：なるべく具体的な記述をする
　３：採用されそうな人材像に沿った強調をする
　４：採用担当者の側になった記述をする

　「経験」「能力」「スキル」が解りやすく記載されているか、を全体を通して良く検討しましょう。

　どんなにすばらしい経歴の持ち主で、スキルがあっても、書き方を間違えると、書類で落とされてしまうのですから

職務経歴書　書き方サンプル見本

　・要約
　・勤務先企業名
　・在職期間
　・職種名
　・職務期間
　・職務内容
　・保有資格、スキル
　・自己PR

職務経歴書はまず要約からが一般的です。面接でも第一印象が重要ですが、職務経歴書も書き方一つで、終わりまで読む担当者の印象が変わります。

よって、詳細な職歴説明に入る前に、人事担当者に注目して欲しい点を意識してもらうのにも有効となります。普通の書き方見本やサンプルにはこういったことは書かれていません。

１社で複数の部署を経験した場合には全て記載します。

複数の企業での職務経験がある場合には、見本通り、上記を繰り返すことになります。

職務経歴書の見本フォーマットは上記のとおりです。複数の職務を経験した場合などは、各職種ごとに自己PRを記しても良いでしょう。枚数には特に制限はありませんが、A4で2、3枚が読みやすいです。

　
職務経歴書は自分を企業へ売り込むためのセールスレターです。見本に沿って、キャリアや自己啓発の内容を存分に伝え、具体的な業務知識とその能力をアピールするものに仕上げましょう。

書き方見本へ続く...